高松琴平電気鉄道 株式会社 高松琴平電気鉄道株式会社
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次世代育成支援対策推進法に伴う一般事業主行動計画
 
 次世代育成支援対策推進法に伴い、社員が仕事と子育てを両立できる環境作りのための行動計画を次のとおり策定する。
 
 【計画期間】
   平成23年4月1日〜平成37年3月31日
 【内容】
   《目標1》
     社員の次世代育成支援対策推進への意識レベル向上を目指す。
      対策
       期間 毎年4月〜12月の期間で実施
            @社員への育児休業制度の周知を行う。
       期間 毎年4月〜12月の期間で実施
            A上長研修を行い、子育て支援の意識レベルの向上を図る。
 
 
   《目標2》
     働きやすい環境作りのため、年休の平均取得率を付与日数の8割以上を確保する。
      対策
       期間 平成23年4月〜
            @各職場において必要人員を確保するよう努める。
       期間 平成23年4月〜
            A年休取得の周知を行う。
 
   《目標3》
     次世代育成支援のため地域貢献を行う。
       期間 平成23年4月〜 
            @地域の子供の工場見学・学生の職場体験学習などの協力をする。
       期間 平成23年4月〜
            A地域イベントへの協力をする。
 

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